业务员离职带走客户是否违法？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

公司有一些掌握核心技术的员工离职后，打算去同行业竞争对手公司任职。公司方面觉得应该限制这些员工，但又没和他们签竞业协议，不知道这种情况下能不能对员工启动竞业限制，想了解具体的法律规定和相关要求。

我是一家公司老板，最近有业务员离职后把公司不少客户都带走了，给公司业务造成很大影响。我们只签了劳动合同，没签其他协议，不清楚这种情况在法律上怎么算，想知道这种行为到底违不违法。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想直接离职走人，又担心这样做会不会违反法律规定，给我带来什么不好的后果。我就想知道这种没签合同就擅自离职的情况，在法律上到底是怎么看的？

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我签了竞业协议，现在从原公司离职了，到同行那里帮忙，但是没签劳动合同。我不确定这种情况下竞业协议是否还有效，担心原公司会追究我的责任，也不清楚相关法律对此是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我和公司签了竞业协议，离职后公司却一直没给竞业补偿。我现在有点迷茫，不知道这份协议到底还有没有效。我能不能去同行业公司上班呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我和公司签了竞业协议后现在准备离职，但是不太清楚公司是否需要给我补偿金。我担心离职后权益受损，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体在什么情形下能拿到补偿金，补偿金又该怎么计算。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司却没有给我补偿。我不太清楚这种情况下协议还有没有效，会不会影响我后续找工作。我想了解下相关法律是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我最近从公司离职了，之前签过竞业限制协议。现在不太清楚具体要怎么做，比如限制的范围包括哪些，还有能不能要求公司给补偿等，希望能得到专业的解答。

我是一家公司的负责人，最近公司一位高管跳槽后，把原来公司的很多客源都带到了新公司，给我们公司造成了不小的损失。我想知道在这种情况下，能不能要求该高管进行赔偿，具体的法律依据又是什么。

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我是一家小公司老板，最近发现有员工在悄悄挖公司客户，这让我很担心。我想知道从法律角度看，这种行为员工需不需要承担责任呢？要是承担责任，具体是哪些方面的责任呢？希望能了解清楚相关法律规定来维护公司权益。

我最近换工作，新公司和之前公司业务类似。我在职时没和原公司签竞业限制协议，现在原公司却以我到有竞争关系的新公司工作为由，要我赔偿，说给他们造成损失。我很疑惑，想知道从法律角度，他们这种要求合理吗，没签协议能追偿吗？