竞业限制离职无补偿是否有效？

竞业限制离职无补偿是无效的。

首先，竞业限制是指用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。而经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿，这是必须履行的义务。如果竞业限制协议或者条款中未约定经济补偿，该约定是无效的。

其次，根据相关法律规定，竞业限制期间用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位不合理地限制劳动者的就业权利而不给予相应补偿。

最后，如果遇到这种情况，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求确认竞业限制协议在无补偿的情况下无效。