工伤私了没签字还能起诉吗？

在工伤私了但没签字的情况下，是可以向法院起诉的。下面为您详细解释。

首先，我们要明确“工伤私了”的含义。它指的是在发生工伤后，受伤员工和单位不通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，而是双方自行协商达成赔偿协议。从法律层面讲，这种私了协议本质上是一种民事合同。而合同生效是有条件的，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。也就是说，如果您没在工伤私了协议上签字，那么这个协议就没有成立，对您也就没有法律约束力。

其次，工伤员工依法享有通过法律途径解决工伤赔偿问题的权利。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，在工伤私了没签字的情况下，您完全可以按照法定程序，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求单位给予相应的赔偿。如果单位拒绝赔偿，您就可以向法院起诉，通过法律手段维护自己的合法权益。