五险一金可以补交上一个月的吗？

五险一金是否可以补交上一个月，需要分情况来看。

首先来说“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，如果是因为用人单位的原因导致五险一金断交一个月，那么用人单位有责任为员工补交。一般情况下，单位准备好相关资料，比如劳动合同、工资发放记录等，就可以到当地社保经办机构办理补交手续。

如果是个人以灵活就业人员身份参保，不同地区的政策有所不同。有些地区允许灵活就业人员补交上一个月的社保，但可能需要满足一定条件，例如不能是故意断交等。而有些地区则不允许补交，只能往后继续缴纳。

再看“一金”，即住房公积金。按照《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位漏缴了员工一个月的住房公积金，是可以办理补交的。单位需提供补缴清册、补缴说明等材料到住房公积金管理中心办理。但如果是个人自行缴纳公积金的情况，补交政策也因地区而异。

总之，五险一金能否补交上一个月，取决于断交原因、参保身份以及当地的具体政策。建议你向当地的社保部门和住房公积金管理中心咨询详细信息。