档案里只有招工表是否可以补交养老金？

在探讨档案里只有招工表是否可以补交养老金这个问题之前，我们先来了解一下养老金补交的基本概念。养老金补交是指在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足规定年限的人员，按照规定一次性或分期缴纳一定费用，以满足领取养老金的条件。

我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。但是，关于具体的补交条件和所需材料，各地根据自身情况制定了不同的政策。

招工表是证明个人与用人单位建立劳动关系的重要原始材料之一。它能反映出个人参加工作的时间、工作单位等关键信息。在补交养老金的过程中，招工表是有一定作用的。不过，仅有招工表可能并不足以完成养老金的补交。

一般来说，各地在审核养老金补交申请时，除了招工表外，还可能要求提供工资发放记录、考勤记录、劳动合同等其他能够证明劳动关系存续时间和工作经历的材料。因为这些材料可以更全面地反映个人的工作情况和养老保险应缴纳的时间段。

例如，有的地区规定，要补交养老金，需要提供连续的工资发放凭证，以确定缴费基数和缴费年限。如果只有招工表，而没有工资发放记录等其他材料，可能无法准确计算应补交的金额。

所以，如果档案里只有招工表，能否补交养老金取决于当地的具体政策。你可以前往当地的社保经办机构进行详细咨询，他们会根据当地的规定，审核你提供的材料，并告知你是否符合补交条件以及需要补充哪些材料。