赡养老人且有工作是否可以退税？

在我国，赡养老人且有工作是有可能申请退税的，这涉及到个人所得税专项附加扣除政策。个人所得税专项附加扣除，简单来说，就是国家为了减轻纳税人的负担，在计算应纳税所得额时，除了减除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除一些特定的支出，赡养老人支出就属于其中一项。

依据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号）第二十二条规定，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

这里的被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。也就是说，如果您有工作，并且在赡养符合条件的老人，您就可以在计算个人所得税时，按照上述标准扣除相应的金额。当您平时预缴的个人所得税超过了实际应缴纳的税额时，就可以在年度汇算清缴时申请退税。比如，您每月工资收入扣除“三险一金”等后是8000元，在没有扣除赡养老人专项附加扣除时，每月应纳税所得额是8000 - 5000（基本减除费用）= 3000元，对应的税率是3%，每月需缴纳个税90元。但如果您是独生子女且赡养一位年满60岁的老人，每月可以扣除2000元，那么应纳税所得额就变为8000 - 5000 - 2000 = 1000元，每月只需缴纳个税30元。这样全年下来，您就多预缴了（90 - 30）× 12 = 720元，在年度汇算时就可以申请退回这720元。