社保断了一个月是否可以补交？

社保断缴一个月是否可以补交，需要分不同情况来看。

对于企业职工社保来说，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴一个月，那么是可以补交的。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，在这种情况下，职工可以要求单位为其补缴这断缴的一个月社保，单位有义务去办理补缴手续。并且，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果是灵活就业人员社保，不同地区的规定存在差异。有些地区允许灵活就业人员补交断缴月份的社保，而有些地区则不允许。一般而言，当地政策会综合考虑养老保险累计缴费年限、当地社保基金收支情况等因素来确定是否允许补交。所以，灵活就业人员需要向当地社保经办机构咨询具体的补交政策。

另外，社保补交在医疗保险方面也有相关影响。断缴一个月后及时补交，通常不会影响医保待遇的享受。按照规定，职工医保断缴不超过三个月，补缴后次月起就可以正常享受医保报销待遇。但如果断缴时间过长，可能会有一定时间的等待期，在等待期内无法享受医保报销。总之，社保断缴一个月能否补交，要根据具体身份和当地政策来判断。