社保断了一个月公司可以给补交吗？

社保断交一个月公司是否可以补交，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果社保断交是因为公司的原因，比如公司没有及时办理社保申报、缴费手续等，那么公司有义务为员工补交断交的社保。也就是说，在这种情况下，社保断交一个月公司是可以补交的。例如，公司由于财务人员疏忽，忘记在规定时间内缴纳社保费用，导致员工社保断交，此时公司应承担责任并进行补交。

然而，如果社保断交是员工个人的原因，比如员工当月离职，公司按照正常流程办理了社保减员手续，那么公司通常没有义务为员工补交这一个月的社保。因为公司是按照规定进行操作，员工个人的离职行为导致社保缴纳出现中断。

另外，不同地区对于社保补交的政策可能会有所差异。有些地方可能允许用人单位为员工补交一定期限内的社保，而有些地方可能有更严格的规定，比如对补交的时间范围、所需材料等有明确要求。所以，即使是公司原因导致的断交，在实际补交时也需要遵循当地的具体政策。

如果遇到公司应补交但拒绝补交的情况，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。他们会根据具体情况进行调查，并要求公司按照规定进行补交。