事假可以只请半天假吗？

从法律层面来讲，关于能否请半天事假并没有明确统一的强制性规定。

我们先了解一下事假的概念。事假是指劳动者因为个人的事情，需要向用人单位暂时请假去处理。它和法定的带薪休假、病假等不同，带薪休假是劳动者依法享有的休息权利，病假一般只要有合理的医疗证明，用人单位也应当给予一定的假期。而事假通常需要劳动者和用人单位进行协商。

《中华人民共和国劳动法》等相关法律主要是保障劳动者的基本权益，比如规定了工作时间、休息休假等制度，但对于事假的具体天数和请法并没有细致的规定。一般来说，如果劳动者确实有合理的理由需要请半天事假，并且提前按照公司的请假流程向用人单位提出申请，用人单位应该基于合理、公平的原则来处理。

不过，用人单位有权根据自身的生产经营情况来决定是否批准请假。如果公司业务繁忙，此时劳动者请半天事假可能会对工作造成较大影响，公司可能会不批准。但如果公司以不合理的理由拒绝劳动者合理的半天事假申请，劳动者可以与公司进行沟通协商，表达自己的诉求和实际困难。若协商不成，还可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。所以，虽然法律没有明确说可以或不可以请半天事假，但劳动者有提出申请的权利，用人单位也有根据情况进行审批的权利。