事假可以只请半天假吗？

我最近因为身体原因请了一段时间假，中间包含了周六周日。现在公司在计算请假天数时，把周六周日也算进去了，我不太理解。我想知道在法律上，这种请假中间的周六周日到底算不算请假呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我现在正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，所以想请假，但又担心试用期请假会对我有不好的影响。我想知道试用期请假在法律上是怎么规定的，会不会影响我转正？

我在公司上班，最近因为一些个人原因请了事假，累计起来超过了30天。现在很担心公司会因此开除我，想知道从法律角度看，这种情况公司有没有权利开除我，具体的判定标准又是怎样的。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里突发一些状况，可能需要请事假超过15天。心里特别忐忑，就想问问从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力直接辞退我呀？想知道具体有哪些规定和限制。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我在一家事业单位工作，最近家里有点事需要请几天事假。我不太清楚事业单位对于请事假在工资方面是怎么规定的，会不会扣工资呢？扣的话是怎么扣法？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，因为家里有点急事需要请假处理。但我不太清楚公司对于请假这一块的工资是怎么算的，不知道请假会不会扣工资。想了解一下在法律层面上，公司请假到底会不会扣工资，有没有相关规定呢？

我是一名公司员工，因为家里有点事需要请假一个月。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我发这一个月的工资。想了解一下从法律角度来看，员工请假一个月到底有没有工资呢？

我在公司上班，最近想请个假，但不太想跟领导说具体原因。就想问问从法律层面讲，请假一定要说明具体原因吗？有没有相关的法律规定呢？

我在一家企业上班，最近家里有点事需要请几天事假。但我听说企业请事假会扣工资，我不太清楚这合不合理。我想知道企业在员工请事假的情况下，到底有没有权利扣工资呢？扣工资的标准又是怎样规定的呢？

我在公司上班，发现同事请假情况不一样，有的请假会被扣钱，有的却不会。我想知道这是怎么回事，公司这样做合理吗？法律上对于请假扣钱是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我最近有些私人事情需要请假，但这些事情比较私密，我不太想跟公司说明具体理由。我就想知道从法律角度来说，我请事假的时候必须要向公司说明理由吗？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候公司把我这月工资全扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，因为家里有些特殊情况需要请假处理。我担心请假天数太多会被公司辞退，但又不知道公司在我累计请假达到多少天时能辞退我。所以想问问法律上对于职工请假累计天数和辞退是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？