产假提前休能享受补贴吗？

产假提前休是否能享受补贴，要根据具体情况来判断。首先，我们要了解一下生育补贴，它通常就是生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

对于提前休产假能否享受生育补贴，关键在于是否符合当地生育保险政策中关于生育津贴领取的条件。一般来说，如果女职工已经参加了生育保险，并且满足了当地规定的缴纳生育保险的时间要求等条件，即使提前休产假，在符合法定产假天数的范围内，依然是可以享受生育津贴的。因为生育津贴本质上是对女职工生育期间收入损失的一种补偿。

然而，如果提前休产假的时间超出了法定产假天数，超出部分是否能享受生育补贴就不确定了。有些地方的政策规定，只有在法定产假期间才能领取生育津贴，超出部分可能就无法享受。

此外，如果女职工未参加生育保险，那么生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这种情况下，提前休产假是否能拿到相应的补贴，就要看用人单位的规定和态度了。有些用人单位可能会根据女职工的实际情况，按照正常产假来支付工资；但也有些用人单位可能会按照病假等其他情况来处理。所以，女职工最好和用人单位进行充分沟通，了解单位的具体政策。

综上所述，产假提前休能不能享受补贴，需要综合考虑当地的生育保险政策和用人单位的规定。女职工可以向当地的社保部门咨询具体的生育保险政策，以保障自己的合法权益。