可以提前休产假然后辞职吗?
我怀孕了,身体有点吃不消,想提前开始休产假,休完产假之后也不想再回公司上班了。我想知道从法律上来说,我这样提前休产假然后辞职可以吗?
展开


从法律角度来看,员工是可以提前休产假然后辞职的,但这里面有一些法律方面的要点需要了解。 首先,关于提前休产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果女职工因为身体原因需要提前休产假,比如医生开具了需要休息的证明等,是可以和用人单位协商提前休产假的。这就好比你生病了需要休息,和单位商量调整工作安排一样。单位一般应该根据实际情况予以考虑和安排。 其次,关于提前休产假后辞职。劳动者享有辞职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你打算提前休产假后辞职,需要按照法律规定的时间和方式通知用人单位。如果在产假期间辞职,也应当提前书面通知单位。不过,需要注意的是,如果女职工在产假期间享受生育津贴等待遇,要确保辞职行为不会影响这些权益的正常享受。一般来说,只要按规定办理离职手续,是不会影响已产生的合法权益的。 总之,提前休产假然后辞职在法律上是可行的,但要遵循相应的法律程序和规定,以保障自己和用人单位双方的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




