员工不想在公司买社保，挂在别人那有风险吗？

从法律角度来说，员工不想在公司买社保而挂在别人那里是存在诸多风险的。

首先，对于员工个人而言，这种行为可能违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该法明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工与所在公司存在劳动关系，公司有义务为员工缴纳社保，员工也有依法参加社会保险的义务。员工选择将社保挂在别处，属于骗取社保参保资格的行为。一旦被社保部门查处，不仅可能面临社保权益受损的情况，比如影响社保待遇的正常享受，而且还可能被要求补缴社保费用，甚至面临罚款等处罚。

其次，对于帮助员工挂靠社保的单位来说，也存在法律风险。这种行为可能会被认定为虚构劳动关系参保，这同样违反了社会保险相关法规。该单位可能会被社保部门责令整改，并处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，如果涉及骗取社保待遇，还可能面临刑事法律责任。

此外，从实际权益保障角度看，社保挂靠存在诸多不确定性。一旦出现问题，比如挂靠单位经营不善倒闭等，员工的社保缴纳可能会中断，进而影响自身的医疗、养老等权益。而且，在发生工伤等情况时，由于不存在真实的劳动关系，员工可能无法顺利获得相应的工伤赔偿。因此，不建议员工采取社保挂靠这种方式来缴纳社保。