挂靠公司缴纳社保是否合法？

挂靠公司缴纳社保是指个人通过与某个公司签订虚假的劳动合同等方式，将自己的社保关系挂靠在该公司名下，由公司代为缴纳社保费用，而实际上个人与该公司并没有真正的劳动关系。

从法律层面来看，这种行为通常是不合法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，缴纳社保的前提是存在真实的劳动关系。而挂靠缴纳社保，个人与挂靠公司并不存在实际的用工关系，这违反了社会保险的参保原则。

此外，《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险、骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。挂靠缴纳社保就属于违规参加社会保险的行为，如果被查实，不仅社保权益可能得不到保障，还可能面临罚款等处罚。

对于个人而言，挂靠缴纳社保还存在诸多风险。比如，一旦挂靠公司出现问题，如经营不善倒闭、卷款跑路等，个人的社保权益就会受到损害。而且，这种行为也破坏了社会保险制度的公平性和正常秩序。所以，不建议通过挂靠公司的方式来缴纳社保。