question-icon 没单位找单位挂靠缴纳社保等于白交吗?

我没有工作单位,但又想缴纳社保,就找了个单位挂靠。可最近听说这样做可能白交,心里很担心。我想知道这种挂靠缴纳社保的方式到底有没有用,是不是真的等于白交啊?
展开 view-more
  • #社保挂靠
answer-icon 共1位律师解答

在探讨没单位找单位挂靠缴纳社保是否等于白交这个问题时,我们需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下社保挂靠的概念。社保挂靠是指个人通过与某个单位达成协议,以该单位员工的名义来缴纳社会保险。一般来说,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。 从合法性的角度看,根据《社会保险法》以及相关法律法规,这种社保挂靠行为存在一定的法律风险。因为它违反了社会保险参保的真实劳动关系原则,虚构了劳动关系。一些地方的劳动保障部门也明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为是不被允许的。一旦被社保机构查实,可能会面临处罚,比如停止享受社保待遇,已经领取的社保待遇也可能被要求退回。 从实际保障效果来说,对于养老保险,挂靠缴纳在满足一定条件下(比如累计缴费满15年,达到法定退休年龄等),是可以领取养老金的,从这个层面看似乎不是白交。但如果中途因为挂靠行为被查处,导致缴费记录被清零或者被要求补缴等情况,那么之前的缴纳就可能打了折扣。 对于医疗保险,平时缴纳费用后可以享受相应的医疗报销待遇。然而,如果因为挂靠行为被认定违规,那么在就医报销时可能会遇到麻烦,甚至无法正常报销费用,这时候就相当于白交了保费。 工伤保险方面,因为本身就是基于真实的劳动关系来认定工伤的。如果是挂靠单位缴纳工伤保险,一旦发生工伤,社保机构可能会对劳动关系进行严格审核,发现是挂靠行为后,可能不会认定为工伤,这样缴纳的工伤保险费就白交了。 失业保险和生育保险也类似,都需要基于真实的劳动关系来享受相应待遇。如果挂靠行为不被认可,就无法正常享受这两项保险的待遇。 综上所述,没单位找单位挂靠缴纳社保并不一定等于白交,但存在很大的不确定性和法律风险。为了保障自身的合法权益,建议通过合法合规的途径来参加社会保险,比如以灵活就业人员的身份参保等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系