社保可以挂靠别的用人单位吗？

社保是否可以挂靠别的用人单位，答案是否定的，这种行为不被法律所允许。

从法律概念上来说，社保挂靠指的是个人为了享受社保待遇，将自己的社保关系挂靠在某个用人单位名下，但实际上该个人与这个用人单位并没有真正的劳动关系。这种行为破坏了社会保险制度的公平性和正常运行秩序。

根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而社保挂靠就是一种典型的通过欺诈手段获取社保参保资格的行为。如果个人通过挂靠单位缴纳社保并领取社保待遇，就属于骗取社会保险待遇的范畴，会面临上述法律处罚。

对于用人单位而言，允许他人挂靠社保也存在法律风险。这可能被认定为协助个人进行欺诈行为，同样要承担相应的法律责任。此外，这种行为还可能导致用人单位面临劳动纠纷等问题。例如，如果挂靠人声称与用人单位存在劳动关系并要求支付工资、经济补偿等，用人单位可能会陷入不必要的法律纠纷中。

所以，无论是从个人还是用人单位的角度来看，社保挂靠都不是一个合法可行的选择。个人应该通过合法途径，如以灵活就业人员身份参保等方式来解决社保缴纳问题。