在邮政上班邮政营业不给交社保该怎么办？

当遇到在邮政营业上班但单位不给交社保的情况，首先要明确，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，邮政营业作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。

如果邮政营业不给交社保，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者领导反映情况，明确指出他们有依法为你缴纳社保的义务，并要求他们尽快办理社保缴纳手续。在沟通时，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果与单位沟通协商没有效果，第二步，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。你需要准备好能够证明你与邮政营业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门在接到投诉后，会对邮政营业进行调查，如果查证属实，会责令邮政营业限期改正，并补缴社保费用。

此外，你还可以向当地的社会保险经办机构进行咨询和反映。社会保险经办机构是具体负责社会保险登记、缴费等业务的部门，他们可以为你提供相关的政策解读和指导，并协助你解决社保缴纳问题。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，所以建议你在采取这些措施之前，充分考虑自己的实际情况。