教师辞职期间假期能拿到工资吗？

首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。对于教师辞职期间假期是否能拿到工资，要分不同情况来看。

如果教师在辞职前已经完成了正常的工作交接，并且在法定或约定的假期期间，按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日是劳动者依法享有的休息权利，即便教师处于辞职阶段，在法定节假日期间，用人单位也应当支付工资。

如果是教师自行申请的额外假期，比如事假等，这就要看教师与学校签订的劳动合同以及学校的相关规章制度是如何规定的。一般来说，事假期间用人单位是可以不支付工资的。

另外，如果教师辞职手续还未办理完毕，仍处于劳动关系存续期间，学校应当按照正常的工资支付周期和标准支付工资，包括假期期间。但如果辞职手续已经办理完毕，双方劳动关系已经解除，那么在解除之后的假期就不存在工资支付的问题了。总之，教师辞职期间假期能否拿到工资，需要综合多方面因素来判断。