工伤后期治疗算工伤吗?该怎么赔偿?

之前工作的时候受伤了,当时认定为工伤,也进行了治疗。现在过了一段时间,受伤的地方又出现问题,需要进一步治疗。想知道这种后期治疗还算不算工伤啊?要是算的话,具体的赔偿是怎么规定和操作的呢?
张凯执业律师
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工伤后期治疗通常是算工伤的。工伤后续疗愈指的是因工伤事故引发的伤势或病症在首次医治完成后,仍需持续开展的医疗救治过程。这依然属于工伤范畴,因为它是工伤事故影响的延伸,目的是对工伤导致的伤害或疾病进行治疗,帮助员工恢复身体机能重回岗位。


《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。所以,只要后期治疗是与之前认定的工伤相关,符合规定的费用就应由工伤保险基金承担。


关于赔偿项目,有以下这些:

- 治(医)疗费:必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

- 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给。

- 外地就医交通费、食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

- 康复治疗费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合相关标准的,从工伤保险基金支付。

- 辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。


如果单位没有购买工伤保险,那么原本应由工伤保险基金承担的费用就由单位来承担。


赔偿流程方面,首先要保留好所有与后期治疗相关的证据,比如病历、诊断证明、费用清单等。然后可以先与用人单位协商,依据《工伤保险条例》的规定要求支付费用。如果协商不成,还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。


相关概念:

工伤保险基金:是为了保障工伤职工得到及时救治和经济补偿而设立的专项基金,由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险诊疗项目目录:规定了工伤保险基金可以支付费用的诊疗项目范围。

工伤保险药品目录:明确了工伤保险基金可支付费用的药品范围。

工伤保险住院服务标准:对工伤保险基金支付住院服务费用的标准作出规定。

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