工伤复发可以延长医疗期吗？

工伤复发是可以延长医疗期的。

首先，咱们得明白什么是停工留薪期，简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间，在这个期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

按照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长不得超过12个月。

当工伤职工停工留薪期满，可伤情还没稳定，或者还没痊愈，没办法恢复工作还得继续治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并且提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，就可以延长停工留薪了。

这里要注意，工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，开始享受伤残待遇。不过工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。

相关概念：

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

设区的市级劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工劳动能力进行鉴定的机构。