临时工可以不缴纳工伤保险吗?
我是个小老板,雇了些临时工干活。有人跟我说临时工不用交工伤保险,可我又怕万一出了事担责任。我就想问问,从法律上来说,临时工真的可以不缴纳工伤保险吗?要是出了事没保险,我要负啥责任呢?
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从法律层面来看,临时工也不可以不缴纳工伤保险。首先我们来明确一下“临时工”这个概念,在法律上其实并没有“临时工”的准确说法,一般我们所说的临时工,通常是指那些用工期限较短的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应该享有相应的劳动保障权利,其中就包括工伤保险。《工伤保险条例》也规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的“全部职工或者雇工”,并没有区分是长期工还是所谓的“临时工”。也就是说,只要形成了劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳工伤保险。如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险,一旦临时工发生工伤事故,用人单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这对于用人单位来说,可能会面临较大的经济负担。而且,不缴纳工伤保险还可能面临劳动监察部门的处罚。所以,为了保障劳动者的权益,也为了降低自身的法律风险和经济风险,用人单位应该为临时工缴纳工伤保险。

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