question-icon 劳动合同解除协议书是否可以撤销?

我和公司签了劳动合同解除协议书,可后来发现协议里有些条款对我不利。我想知道这种情况下,这份协议书能不能撤销呢?我不太清楚法律上对于撤销劳动合同解除协议书是怎么规定的,希望了解一下。
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  • #合同撤销
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劳动合同解除协议书是否可以撤销,需要分情况来看。首先,我们来了解一下可撤销民事法律行为这个概念。可撤销民事法律行为,简单来说,就是行为人的意思表示不是真实的,在这种情况下实施的民事法律行为是可以被撤销的。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如说,在签订劳动合同解除协议书时,一方对协议中的重要条款存在误解,像对经济补偿的金额、计算方式等理解错误,从而签订了协议,那么在这种重大误解的情况下,是可以请求撤销该协议书的。 《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如公司故意隐瞒一些重要信息,或者提供虚假信息,让员工在不知情的情况下签订了解除协议书,员工就可以依据此条规定请求撤销。 还有《民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。要是员工是在受到公司威胁、逼迫的情况下签订的协议书,那也可以申请撤销。 另外,《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如员工在非常困难的情况下,公司趁机压低经济补偿,导致协议明显不公平,员工也能请求撤销。 不过,如果不存在上述这些法定情形,双方是在平等、自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同解除协议书,并且协议内容不违反法律法规的强制性规定,那么通常是不能随意撤销的。

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