离职时目前税前薪酬该怎么填写？

在离职时填写目前税前薪酬，需要明确“税前薪酬”这一概念。税前薪酬指的是个人在未缴纳个人所得税以及各项社会保险、住房公积金等费用之前所获得的全部收入。它不仅仅包括基本工资，还涵盖了奖金、津贴、补贴、加班工资等所有应得的货币性收入。

从法律依据方面来看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。所以，在填写离职时的目前税前薪酬时，应按照该规定，将上述各项收入都计算在内。

在实际操作中，填写时要以客观事实为依据，尽量准确。一般可以参考自己最近几个月的工资条或者银行工资流水记录。如果公司有明确的薪酬结构说明，按照其规定进行核算填写。如果存在一些不确定的收入项目，比如季度奖、年终奖等，可以根据实际发放情况或者公司的惯例进行估算填写。同时，要注意保留好相关的证据，以防后续出现争议。如果填写错误可能会影响到经济补偿金、年休假工资等权益的计算。因此，准确填写目前税前薪酬是维护自身合法权益的重要步骤。