医务人员是否不适用劳动法？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是单位从来没有给过加班费。我想知道这种情况到底合不合法，单位是不是应该给我们支付加班费，如果应该支付，具体的支付标准又是怎样的呢？

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，公司经常强制我们加班，一点商量的余地都没有，也没有相应的加班费。我心里很不舒服，感觉自己的权益被侵犯了。我就想知道这种公司强制加班的情况，到底能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀？

我在公司上班，经常加班，但公司一直没给过加班费。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，可又担心拿不到加班费。所以想问问这种情况能不能通过劳动仲裁要到加班费，具体要怎么做呢？

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我是一名护士，经常需要上夜班，工作很辛苦。但不太清楚上夜班能不能拿到加班费，医院也没有明确说过。想了解下法律上对于护士夜班加班费这块具体是怎么规定的。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在一家公司做劳务工作，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况该怎么办，能通过什么途径维护自己权益，让公司把该给的加班费补上，想详细了解有哪些办法可以解决这个问题。

我在一家公司上班，最近公司总是安排加班，我实在不想加了。我想知道要是不想加班的话，能不能去申请仲裁呀？我就想弄清楚从法律角度到底行不行，要是可以的话我该怎么做。

我是拿月薪的员工，最近经常加班，但是公司说拿月薪就没有加班费，这让我心里很不平衡。我想知道从法律角度来看，公司这种做法合法吗？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家服务行业的公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给我们商量的余地。我想了解下，从法律角度来说，服务行业这样强制加班的行为合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名服务员，最近店里经常要求我们无偿加班，不加班还会被批评。我感觉很不合理，又不知道该怎么维护自己的权益。我想了解在这种情况下，我有哪些权利，依据什么法律可以解决这个问题，该采取什么措施？

我是一名大学实习生，在公司实习期间感觉工作强度很大，而且没有加班费，我想知道自己作为大学实习生，能不能受到劳动法的保护呢？就比如劳动法里规定的加班工资、工作时长这些，我适不适用呢？

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但加班费的计算却和劳动法规定的不一样。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做违反法律规定会有什么后果呢？

我经常被公司要求加班，但公司一直不给加班费。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益，申请劳动仲裁有哪些流程和需要注意的地方呢？

我是一名央企员工，工作中经常加班还没有加班费，想申请劳动仲裁又担心央企比较特殊，不受劳动法保护。想问下央企员工到底受不受劳动法保护呢？要是受保护，我就去维权。

我是一名公务员，最近工作强度很大，还经常加班却没有加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢？要是不受劳动法保护，那我们的权益该怎么保障呢？