大学实习生是否适用劳动法？

我家孩子目前在一家公司实习，感觉工作强度大，工资还低，我很担心孩子权益受损。想知道在这种实习的情况下，劳动法能不能起到保护作用，具体是怎么规定的呢？

我家孩子目前是一名大学生，在一家单位实习。我想知道这种实习情况在法律上到底怎么定性，是不是属于劳动关系。主要想了解下判断大学生实习是否为劳动关系的标准，以及相关法律依据。

我目前正在实习，公司经常要求我每天工作超过8小时，我感觉很疲惫，也不确定这种情况是否合理。我想知道在实习期间，上班超过8小时到底算不算加班，公司这样安排是否符合法律规定，如果算加班的话，我有没有权利要求相应的报酬。

我目前正在实习，遇到了一些困扰。实习单位安排的工作时间很长，而且报酬也不太合理，我不太清楚在这种情况下，有没有相关法律能保障我的权益。我想具体了解实习期间在工作时间、报酬等方面有哪些法律可以帮我维权。

我现在处于实习阶段，对实习期间的权益保障有些担心。看到很多人说要签合同，但也有人说实习生签不了劳动合同。我想知道，实习生到底能不能签劳动合同呢？要是能签，具体该怎么操作来保障自己的权益呢？

我现在正在实习，公司在规定节假日安排我加班，我就想知道按照法律规定，这种情况公司是不是得给我三倍工资呀？我不太清楚实习生在这方面和正式员工有没有区别，就想弄明白自己在这方面的权益。

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我现在正在一家公司实习，每天工作也挺忙挺累的，但公司没提给工资的事儿。我就想问问，从法律上来说，实习需不需要给工资呀？我这种情况该怎么处理呢？

我是一名即将去公司实习的学生，不太清楚公司和实习生之间需不需要签合同。如果要签，签的合同和正式员工的合同一样吗？不签合同的话我的权益能得到保障吗？想了解一下这方面的法律规定。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

我是一名实习生，公司总是要求我加班，可我实在不想加。我想知道，如果我拒绝加班，能不能获得法律规定的赔偿呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业解答。

我是一名大学生，正在实习。公司一直没给我发工资，说实习就是学习，不给工资很正常。我想知道从法律角度看，大学生实习期间公司可以不发工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名实习生，在公司工作了一段时间，不知道和公司算不算有劳动关系。我平时正常上下班，也做着和正式员工差不多的工作。我想了解从法律上来说，实习生和用人单位之间到底存不存在劳动关系，相关的法律规定是怎样的？

我是一名应届毕业生，马上要进入职场了，但对劳动方面的法律不太了解。想知道应届毕业生在签订合同、工资待遇、加班等方面，劳动法有哪些规定能保障我们的权益，避免在工作中吃亏。

我是一名实习生，在一家公司工作。公司没给我买社保，我想知道这种情况合不合法，实习生不买社保是不是违反劳动法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望有人能给我解答一下。

我现在正在实习，最近公司经常让我加班，赶上法定节假日还让我加班干活。我想知道，像我这种实习生，加班的时候能不能和正式员工一样拿到三倍工资啊？心里没底，希望懂法律的朋友给解答一下。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间。公司一直把我当普通员工用，安排各种工作任务。我想知道我和公司之间算不算建立了劳动关系呢？我不太清楚实习生和劳动关系的界定，想了解下相关法律规定。

我是一名大学生，正在进行实习。实习期间工作强度很大，而且薪资很低，我想知道我的权益能不能得到法律的保护呢？我不太清楚大学生实习在法律上是怎么规定的，所以想了解一下大学生实习到底受不受法律保护。

我是一名大学生，利用课余时间打工。工作时感觉老板给的工资低，还总让加班，也没加班费。我不太懂这方面法律，想知道大学生该怎么保护自己在劳动中的合法权益，比如遇到工资、加班这些问题该如何解决。

我是一名大学生，正在一家公司实习。实习期间我和正式员工干一样的活，但是公司一直没提给我发工资的事儿。我想知道从法律上来说，大学生实习公司到底应不应该给工资呢？