大学生实习是否应该给工资?
我是一名大学生,正在一家公司实习。实习期间我和正式员工干一样的活,但是公司一直没提给我发工资的事儿。我想知道从法律上来说,大学生实习公司到底应不应该给工资呢?
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从法律层面来看,大学生实习是否应该获得工资需要分情况讨论。 一般情况下,如果大学生实习是与用人单位建立了劳动关系,那么按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。这里的劳动报酬就是我们所说的工资。比如大学生毕业前以就业为目的到用人单位实习,接受单位管理,遵守单位规章制度,且单位对其实习安排与正式员工并无实质差异,这种实习就类似劳动关系,单位需要支付工资。 然而,如果大学生实习是学校教学计划的一部分,由学校统一安排到单位进行实践学习,学生与单位并非劳动关系,而是一种教学实践关系。这种情况下,目前法律并没有强制规定单位必须支付工资。不过,有些地方可能会出台一些政策,鼓励单位给予实习学生一定的补贴。所以,是否有工资就要看学校与单位之间的约定以及单位的相关规定了。 综上所述,大学生实习是否有工资不能一概而论,要根据实习的性质、与单位的关系以及相关约定等来确定。如果认为自己的权益受到侵害,可以与单位协商解决,也可以寻求学校或相关劳动部门的帮助。

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