如果病和工伤关联不上该如何赔偿？

在法律上，如果病和工伤关联不上，通常就不能按照工伤的标准来获得赔偿。下面为你详细分析不同情况及相应的解决办法。

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等等。这里明确了认定工伤需病与工作有直接关联。

要是病和工伤关联不上，虽然不能获得工伤赔偿，但可以考虑其他保障途径。例如，若你所在单位为你缴纳了医疗保险，那么可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用。根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

此外，依据相关劳动法律法规，劳动者享有一定的医疗期。在医疗期内，用人单位需按照规定支付病假工资。一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。比如你因患病需要请假治疗，在法定的医疗期内，单位应支付给你相应的病假工资，以保障你的基本生活。

综上所述，当病和工伤关联不上时，不能获得工伤赔偿，但可以通过医疗保险报销和享受病假工资等方式来减轻经济负担。