公务员休病假工资具体是怎么算的？

公务员休病假工资的计算，会根据病假时间以及工龄的不同而有所区别，具体如下：

病期在两个月内的，原工资会全额发放。

病期超过两个月但不超过六个月的，若工龄在十年以下，发放90%的基本工资；若工龄达到十一年及以上，原工资全额发放。

病期超过六个月的，若工龄在十年以下，发放70%的基本工资；若工龄在十一年至二十年，发放80%的基本工资；若工龄达到二十一年及以上，发放90%的基本工资。

对于享有省级及以上劳模待遇的人员，病期在六个月内，原工资全额发放；病期超过六个月的，自第七个月起，病假期工资可在对应工龄计发病假工资的基础上提升10%-15%，但最高不超过个人原工资额度。

另外，若病假期工资低于当地最低工资标准80%的，需按该标准的80%发放。这些规定旨在保障公务员在病假期间的基本生活，同时也体现了对不同工作年限和特殊贡献人员的合理考量。