公务员休病假工资具体是怎么算的?
公务员休病假工资的计算,会根据病假时间以及工龄的不同而有所区别,具体如下:
病期在两个月内的,原工资会全额发放。
病期超过两个月但不超过六个月的,若工龄在十年以下,发放90%的基本工资;若工龄达到十一年及以上,原工资全额发放。
病期超过六个月的,若工龄在十年以下,发放70%的基本工资;若工龄在十一年至二十年,发放80%的基本工资;若工龄达到二十一年及以上,发放90%的基本工资。
对于享有省级及以上劳模待遇的人员,病期在六个月内,原工资全额发放;病期超过六个月的,自第七个月起,病假期工资可在对应工龄计发病假工资的基础上提升10%-15%,但最高不超过个人原工资额度。
另外,若病假期工资低于当地最低工资标准80%的,需按该标准的80%发放。这些规定旨在保障公务员在病假期间的基本生活,同时也体现了对不同工作年限和特殊贡献人员的合理考量。
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