工地病亡不算工伤该如何赔偿?
我亲人在工地工作时病亡了,可认定结果说不算工伤。我们一家都很着急,不知道接下来该怎么办,也不清楚不算工伤的话能获得怎样的赔偿,希望了解这方面的法律规定和赔偿途径。
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在探讨工地病亡不算工伤如何赔偿之前,我们先来明确什么情况下工地病亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果不符合这个条件,通常就不算工伤。 当工地病亡不算工伤时,赔偿主要涉及以下几个方面。从民事侵权角度来看,如果工地存在过错,比如提供的工作环境存在安全隐患,导致员工发病死亡,那么工地需要承担侵权赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 另外,即使不算工伤,员工可能还享有一些非因工死亡待遇。根据相关规定,企业职工非因工死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。具体的标准由各省、自治区、直辖市规定。 在处理这类赔偿问题时,家属首先要收集相关证据,证明工地存在过错或者符合非因工死亡待遇的条件。可以与工地进行协商赔偿事宜,如果协商不成,可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来维护自己的合法权益。

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