公司多申报工资该怎么办？

当遇到公司多申报工资的情况时，您不用过于着急，下面为您详细介绍应对办法以及相关法律依据。

首先，公司多申报工资可能会对您产生一些不利影响。比如，可能会使您的个人所得税应纳税所得额虚增，导致您多缴纳个人所得税；还可能影响您的社保缴费基数，进而影响您的社保权益。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。公司多申报工资属于扣缴义务人未如实申报的情况，违反了如实申报的义务。

当您发现公司多申报工资后，您可以先和公司进行沟通。向公司的财务部门或者人力资源部门说明情况，要求他们及时更正申报信息。一般来说，公司在了解情况后，会进行相应的调整。

如果与公司沟通后，公司不愿意配合更正申报，您可以向当地的税务机关进行反映。您可以携带相关证明材料，如工资发放记录、银行流水等，到税务机关说明情况。税务机关会对您反映的问题进行调查核实，如果情况属实，会要求公司进行更正申报，并按照规定进行处理。

此外，如果因为公司多申报工资给您造成了经济损失，比如多缴纳了个人所得税，您有权要求公司赔偿您的损失。您可以与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。