实际工资与公司报税工资不同怎么办？

我和公司签了劳动合同，但是发现合同上写的工资和实际到手的工资数额不一样。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，会不会影响到我的权益，公司这样做是不是符合法律要求呢？

我发现自己劳动合同上写的工资和实际拿到手的不一样，心里很不踏实。想弄清楚这种情况到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以想详细了解下这方面法律规定。

我发现自己劳动合同上写的工资比实际发的工资要低，心里有点担心。也不清楚公司为啥这么做，会不会对我有啥不利影响。想问问这种情况该怎么处理，我要怎么维护自己的权益，会不会很麻烦？

我发现自己实际拿到手的工资比劳动合同上写的少，心里很不踏实。也不知道公司为啥这么做，想知道我该怎么维护自己的权益，这种情况有什么法律依据来保障我能拿到应得的工资呢？

我发现公司给我申报的工资和实际发到手里的工资不一样。申报的工资比实际发放的高，我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么处理。我想了解遇到这种情况应该采取什么措施，如何维护自己的合法权益。

我所在的公司上报的工资比实际发给我的工资高，我担心这会对我有不好的影响，比如多扣税之类的。我不太清楚公司这么做的目的是什么，也不知道这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司虚报了我的工资。我不太清楚这种行为会带来什么样的后果，也不知道我的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度来看，用人单位这样做会面临什么处罚，我又该如何维护自己的权益呢？

我发现我的个人所得税APP里显示的工资数额和我实际拿到手的工资不一样，差了不少钱。我不太清楚这是怎么回事，也不知道这种情况合不合法，我该如何处理呢？会不会对我有什么影响？

我发现我实际到手的工资和交税的收入不一样，我每个月工资单上显示的工资和最后打到卡里的金额差得还挺多，但是公司申报的交税收入又比工资单上的高。我不太明白这是怎么回事，也不知道这样是不是正常的，我该怎么做来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，感觉自己权益受到了侵害。我想知道这种情况公司会受到什么样的处罚，我又该如何维护自己的权益呢？

我发现自己工资条上的个人所得税和实际工资对不上，不知道是计算错误还是有其他原因。我想知道遇到这种情况该怎么处理，是找公司财务询问，还是有其他解决办法，希望了解相关的法律规定和解决途径。

我发现公司在申报个人所得税时，填写的工资比我实际拿到的工资高。我不太清楚这是怎么造成的，也担心会不会对我有什么不利影响。我想知道这种情况一般是由什么原因导致的，我该怎么处理呢？

我发现公司给我申报的工资和我实际拿到手的工资不一样。申报工资比实际工资高，这让我很担心会影响我的权益。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该采取什么措施来解决，想了解下遇到这种申报工资和实际工资不符的情况应该怎么办。

我在一家公司上班，公司已经给我报税了，但是工资却一直没发。我不太明白这是怎么回事，报税了不就意味着工资应该正常发放吗？我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现自己工资条上的工资和申报个人所得税时显示的工资不一样，实际到手工资要比申报的个税工资少，我不太明白这是怎么回事，也不知道这种情况合不合理，我该怎么处理这个问题呢？

我发现我的实发工资和公司报税工资不一样，实发的比报税的少。我不太明白这是怎么回事，也不知道这种情况正不正常，会不会对我有什么影响，想问问遇到这种情况该怎么处理呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我所在的企业给我申报工资的时候，上报的工资和我实际拿到手的不一样，谎报了我的工资。我想知道这样的情况我能不能去告企业，维护自己的权益呢？

我发现公司给我报税的工资比我实际到手的工资高不少，我不太明白这是怎么回事。我担心是不是公司有什么违规操作，也怕会对我自己有不利影响。想了解下从法律角度看，报税工资比实际工资高可能存在哪些原因。