为什么报税了公司却没有发工资？

首先，我们来解释一下报税和发工资这两个概念。报税就是公司按照法律规定，把员工的收入情况等信息上报给税务部门，以便计算和缴纳相应的税款。而发工资则是公司按照和员工约定的时间、金额等，把劳动报酬支付给员工。

从法律上来说，公司报税并不等同于公司就必须发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司有义务按时足额给员工发放工资。

公司报税却不发工资，可能存在多种原因。一方面，有可能是公司资金周转出现了问题，比如公司近期业务不佳、货款回收困难等，导致暂时没有足够的资金来发放工资。另一方面，也不排除公司存在故意拖欠工资的情况，比如公司想通过这种方式来缓解自身的资金压力，或者是存在其他不良企图。

如果遇到这种情况，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行沟通，了解公司不发工资的具体原因，要求公司给出明确的发放时间。如果沟通后公司承诺会尽快发放工资，并且按照承诺履行了，那么问题就得到了解决。

如果和公司沟通没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查，如果发现公司存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿等。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。总之，员工在遇到公司拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。