question-icon 为什么报税了公司却没有发工资?

我在一家公司上班,公司已经给我报税了,但是工资却一直没发。我不太明白这是怎么回事,报税了不就意味着工资应该正常发放吗?我想知道这种情况公司是不是违法了,我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下报税和发工资这两个概念。报税就是公司按照法律规定,把员工的收入情况等信息上报给税务部门,以便计算和缴纳相应的税款。而发工资则是公司按照和员工约定的时间、金额等,把劳动报酬支付给员工。 从法律上来说,公司报税并不等同于公司就必须发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司有义务按时足额给员工发放工资。 公司报税却不发工资,可能存在多种原因。一方面,有可能是公司资金周转出现了问题,比如公司近期业务不佳、货款回收困难等,导致暂时没有足够的资金来发放工资。另一方面,也不排除公司存在故意拖欠工资的情况,比如公司想通过这种方式来缓解自身的资金压力,或者是存在其他不良企图。 如果遇到这种情况,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。第一步,可以先和公司进行沟通,了解公司不发工资的具体原因,要求公司给出明确的发放时间。如果沟通后公司承诺会尽快发放工资,并且按照承诺履行了,那么问题就得到了解决。 如果和公司沟通没有效果,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查,如果发现公司存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付工资。 此外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式,员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿等。如果对仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼。总之,员工在遇到公司拖欠工资的情况时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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