公司报税但不发奖金是怎么回事？

公司报税但不发奖金这种情况，我们可以从几个方面来分析。首先，我们要明确奖金的性质。奖金通常是用人单位根据自身的经营状况、员工的工作表现等因素额外给予员工的奖励。它不同于基本工资，基本工资是劳动者提供正常劳动后用人单位必须支付的报酬，而奖金的发放往往与用人单位的规章制度或者与员工的约定有关。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了奖金的发放条件、金额等内容，那么用人单位就应当按照合同约定履行支付奖金的义务。例如，合同中写明员工达到一定的业绩指标就可以获得相应的奖金，当员工完成了指标，公司却不发放奖金，这就属于违约行为。

另外，如果用人单位的规章制度中对奖金有明确规定，并且该规章制度是通过合法程序制定并向员工公示的，那么也具有一定的约束力。比如公司规定年终根据公司盈利情况和员工绩效发放年终奖，只要符合条件，公司就应该发放。

若遇到公司报税却不发奖金的情况，员工可以先与公司进行友好沟通，了解不发奖金的原因。如果沟通无果，可以收集相关证据，像劳动合同、业绩考核文件、奖金发放通知等，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。