公司报税但不发奖金是怎么回事?
我在一家公司上班,公司每月正常报税,可承诺的奖金却一直没发。我想知道公司这种报税却不发奖金的行为合理吗?从法律角度看,我该怎么维护自己权益?
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公司报税但不发奖金这种情况,我们可以从几个方面来分析。首先,我们要明确奖金的性质。奖金通常是用人单位根据自身的经营状况、员工的工作表现等因素额外给予员工的奖励。它不同于基本工资,基本工资是劳动者提供正常劳动后用人单位必须支付的报酬,而奖金的发放往往与用人单位的规章制度或者与员工的约定有关。 从法律依据来讲,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了奖金的发放条件、金额等内容,那么用人单位就应当按照合同约定履行支付奖金的义务。例如,合同中写明员工达到一定的业绩指标就可以获得相应的奖金,当员工完成了指标,公司却不发放奖金,这就属于违约行为。 另外,如果用人单位的规章制度中对奖金有明确规定,并且该规章制度是通过合法程序制定并向员工公示的,那么也具有一定的约束力。比如公司规定年终根据公司盈利情况和员工绩效发放年终奖,只要符合条件,公司就应该发放。 若遇到公司报税却不发奖金的情况,员工可以先与公司进行友好沟通,了解不发奖金的原因。如果沟通无果,可以收集相关证据,像劳动合同、业绩考核文件、奖金发放通知等,然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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