公司只发基本工资是否合法？

我在公司工作，最近绩效没完成，公司说要扣基本工资。我不太清楚这样做是否合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司这种做法到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我所在的公司最近只发基本工资，绩效工资却一直不发。我不太清楚公司这样做是否合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下具体在什么情况下公司可以不发绩效工资，以及如果公司违法了，我能通过哪些途径解决。

我跟公司签的合同里明确写了是绩效制，可工作一段时间后，公司一直没发过绩效工资。我不太清楚这算不算违法，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体的法律规定以及应对方法。

我在公司上班，每个月绩效工资都会被扣一部分，也不清楚公司扣绩效的依据是什么，心里很郁闷。我就想知道公司这种扣绩效工资的行为到底合不合法，具体在什么情况下扣绩效是允许的，什么情况是不允许的。

我在一家公司上班，合同里好像有提到绩效工资这一块，但这个月发工资时没发绩效那部分。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚关于绩效工资发放的具体法律规定，想了解下在这种情况下我的权益该如何保障。

我在公司上班，最近公司只给发基本工资，感觉是想逼我离职。我不太清楚公司这么做是不是合法的。我想了解一下，在这种情况下，我的权益该怎么保障，公司需要承担什么责任，我又能采取什么办法来应对 。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司说工资以绩效形式发放。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解一下公司这么做在法律上有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我离职了，公司却不发绩效工资。我平时绩效都完成得挺好，合同里也有绩效工资这一项。现在公司就以我离职为由不发，我想知道这合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这部分。但最近几个月公司都没给我发绩效工资，也没给出合理的解释。我想知道公司这种不发放绩效工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，最近公司在没有和我商量的情况下就强制降低了我的工资。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，和公司签的合同里有绩效工资这一项。可最近几个月，公司一直没发绩效工资，也没给个说法。我想知道，单位这样不发放绩效工资，在法律上是合法的吗？

我在公司工作，一直都有绩效工资，但最近几个月公司突然不发绩效了。我找领导沟通，他们也没有给出明确的答复。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来要回我的绩效工资呢？

我在一家公司上班，最近公司说要把我的底薪进行拆分，一部分变成绩效工资之类的。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做合不合法呀？会不会侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定有绩效工资。但到了发工资的时候，绩效工资却没发。我问领导，领导也含糊其辞。我想知道公司这种不发绩效工资的行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这一项。这个月我的绩效没达到公司设定的标准，公司就没给我发绩效工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度看，绩效没达到就不发绩效工资这种情况到底正不正常，有没有相关法律依据？