老板答应的奖金不给该怎么办？

当老板答应的奖金却不给时，我们可以从以下几个方面来维护自己的权益。首先，我们需要明确奖金在法律上的性质。奖金通常属于工资的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》第 7 条，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。所以，老板答应给奖金却不兑现，实际上就是拖欠工资的行为。

遇到这种情况，第一步可以和老板进行友好协商。毕竟很多时候可能存在误解或者老板有暂时的困难。在协商时，要注意保留相关证据，比如老板承诺给奖金的聊天记录、邮件、书面协议等。这些证据在后续可能会起到关键作用。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第 9 条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠奖金等违法行为，会责令其限期支付。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 2 条，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。通过法律途径，我们可以有效地维护自己获得应得奖金的权益。