公司以各种理由拖欠提成是否违法？

公司以各种理由拖欠提成是违法的行为。提成属于劳动报酬的一部分，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的经济回报。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，就包含了提成这种劳动报酬形式。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当公司拖欠提成时，劳动者可以采取以下措施维护自身权益。首先，可以与公司进行协商，明确表达自己的诉求，要求公司按照约定支付提成。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的合法权益受法律保护，公司拖欠提成的行为是不被允许的。