拖欠销售提成属于拖欠工资吗

拖欠销售提成属于拖欠工资。提成是工资的组成部分。工资的概念比较宽泛，它不仅仅是我们平常理解的固定的基本工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条明确指出，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，提成本质上和奖金类似，所以属于工资范畴。

既然拖欠销售提成属于拖欠工资，那么当遇到这种情况时，劳动者的权益受到了侵害。依据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

同时，根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就为劳动者维护自身权益提供了明确的途径。

总之，如果公司拖欠销售提成，劳动者完全可以通过向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益，让用人单位支付应得的提成以及可能的经济补偿等。

相关概念：

工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。