公司不发放工资合法吗
我在一家公司上班,到了发工资的日子,工资却一直没到账。我想问下,公司不发放工资这种情况合法吗?我想了解从法律角度怎么看,以及我该如何维护自己的权益。
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公司不发放工资一般是不合法的。这里涉及到几个重要的法律概念。所谓按时足额发放工资,就是按照劳动合同里约定的时间和金额,一分不少地把工资给到员工。 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就从法律层面明确了公司有义务按时给员工发工资。 比如公司没有任何正当理由,到了发薪日却不发钱,这显然违反了上述法律规定。即使公司经营困难,按照《劳动合同法》相关规定,也得如实告知劳动者实际情况,并和工会或者劳动者代表商量解决方案,而且也不能无限制拖延发工资。 要是遇到公司不发工资,员工可以先和公司友好沟通协商,要求支付工资。若协商不成,还可以向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资和可能存在的经济补偿;要是对仲裁结果不满意,或者公司不执行仲裁裁决,还能向人民法院提起诉讼。在一些公司恶意欠薪的极端情况下,员工甚至可以选择报警。

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