为什么报税工资会比实际工资高呢？

首先，我们需要先明确一下相关概念。报税工资，通常是指企业在向税务机关申报员工个人所得税时所填报的工资收入金额；而实际工资，一般是员工实际拿到手的工资数额，它可能是扣除了一些项目之后的金额。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业有义务如实申报员工的工资收入用于计算和缴纳个人所得税。那么为什么会出现报税工资比实际工资高的情况呢？

一方面，可能是存在合理的扣除项目。实际工资往往是扣除了五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除等之后的金额。例如，每月工资为8000元，其中五险一金个人缴纳部分可能有1000元，还有可能存在一些专项附加扣除如子女教育、赡养老人等，假设总共扣除500元，那么实际到手工资可能就是6500元，而报税工资还是8000元。

另一方面，可能存在企业违规操作的情况。有些企业为了虚增成本、减少利润以达到少缴纳企业所得税的目的，会虚报员工工资。他们可能会将一些不属于工资的费用也列入工资申报项目中。这是违反税收法律法规的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。

如果遇到报税工资比实际工资高的情况，员工可以先与企业财务部门沟通，了解具体原因。如果发现企业存在违规行为，员工可以向税务机关进行举报，以维护自己的合法权益和税收秩序。