实习期的工资是实习补贴吗？
我现在正在实习，公司发钱的时候说是实习补贴，可我觉得这就是工资。我不太清楚实习期的工资和实习补贴 到底是不是一回事，想知道从法律角度怎么界定它们，这对我了解自己的权益很重要。
张凯执业律师
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在法律层面，实习期的工资和实习补贴并不是同一概念。
工资是劳动者基于劳动关系，向用人单位提供劳动后，用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它具有强制性，受到《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的严格约束。比如，《劳动合同法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
而实习补贴通常是在实习关系中，实习单位给予实习生的一种经济补助。实习关系一般不属于正式的劳动关系，实习生可能主要以学习和实践为目的，并非单纯的提供劳动。实习补贴的发放与否、发放标准等，通常由实习协议来约定，其性质更像是一种基于约定的补偿或奖励。
所以，判断实习期获得的款项是工资还是实习补贴，关键要看实习生与单位之间是否构成劳动关系。如果实习生与单位签订了劳动合同，接受单位的管理，提供的劳动是单位业务的组成部分，那么所获得的报酬更倾向于工资；如果只是短期的实习，以学习实践为主，单位给予的费用则可能是实习补贴。