实习期工资是怎么计算的？

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。但感觉公司给的试用期薪资有点低，不太确定是否符合法律规定。想具体了解下试用期薪资在法律上明确规定不能低于的标准是什么，以及是如何计算确定的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉工资不太对劲。想知道具体的试用期工资发放标准是什么，怎么计算，会不会有公司不按标准发工资的情况呢？

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我刚进入一家新公司实习，之后会经历试用期再转正。但不太清楚这三个阶段的工资具体是怎么算的，比如有没有最低标准，计算方式会不会很复杂等。希望能了解清楚这方面的具体规定，心里也好有个底。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期，但是感觉自己的工资不太对，不知道公司给的工资是否符合法律规定。我想了解下劳动法里对于试用期工资标准具体有哪些明确的要求，是怎么计算的，有没有什么限制条件等。

我在实习期工作了一段时间后打算离职，但是不清楚能不能拿到工资。我和公司签了实习协议，但里面好像没明确提工资的事儿。我就想知道这种情况下离职到底有没有工资，要是有的话，会怎么算呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资好像不太对。我想知道试用期工资具体该怎么算，公司给的工资是否符合法律规定，还有如果不符合规定我该怎么办。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。但不太清楚试用期工资该怎么算，担心公司给的工资不合理。想了解具体的计算方式，以及有没有相关的法律保障我们试用期员工的工资权益。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段，很关心试用期工资和正式工资之间的比例关系。想知道具体是怎么规定的，还有是不是所有公司都按照这个标准来执行呢？

我刚入职新公司，现在处于试用期，不太清楚工资具体怎么算。想了解下计算方式是不是和正式员工有区别，还有会不会受出勤天数、公司考核这些因素影响。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。我想了解清楚试用期工资具体是怎么定的，是有一个固定的数额，还是和正式工资有一定比例关系？另外，会不会受到当地工资水平的影响？希望能得到专业的解答。

我刚到一家公司，处于试用期，感觉工资有点低。想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少呀？就想弄清楚具体标准，看看公司给我发的工资合不合理。

我刚入职一家公司，处于试用期。想知道试用期工资有没有明确的比例要求，不能低于多少呢？担心公司给的试用期工资不合理，所以想了解下相关规定来保障自己权益。

我刚到一家公司，处于试用期。公司给我开的试用期工资感觉有点低，想知道按照法律规定，员工试用期工资到底该是多少呢？想了解具体的标准，好判断公司给我的工资合不合理 。

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

找了份工作在试用期，对试用期工资心里没底。想知道按照法律规定，试用期工资大概处于什么范围，是怎么确定的，和转正后工资差距一般多大 ，所以来问问试用期工资一般有多少？

刚入职一家公司，处于试用期。劳动合同里对工资这块写得不是特别清楚，不太明白试用期工资到底该怎么算。想知道是按什么标准、什么公式来计算的，也想了解下有没有相关法律规定保障试用期工资 。

我刚进入试用期，对工资结算这块不太清楚。想了解试用期工资是按什么标准发，是和正式工一样的计算方式吗，发放时间有没有特别规定，要是提前离职工资又该怎么算呢，希望能详细了解下试用期工资结算相关情况。

我刚到一家新公司上班，对工资计算这块不太清楚。想知道按照法律规定，公司对于新入职员工的工资到底是怎么算的，是按实际出勤天数，还是有其他算法，试用期工资又怎么算呢，就想了解这些具体规定。