交通事故能否认定为工伤？

在探讨交通事故能否认定为工伤之前，我们先明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》，这是有明确界定的。

对于交通事故能否认定为工伤，要分不同的情况来看。首先是在上下班途中发生的交通事故。依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。 “上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，正常工作日的早上从家到公司，晚上从公司回家的这段路途；如果是加班后回家，同样也属于上下班途中。 “非本人主要责任”则需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。要是在事故中，本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤了。

另外一种情况是因工外出期间发生的交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。比如，员工受公司指派去外地出差，在出差途中遭遇了交通事故，这种就符合因工外出期间由于工作原因受到伤害的情况，一般可以认定为工伤。

如果要申请工伤认定，需要准备一系列的材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

总之，交通事故能否认定为工伤，要根据具体情况，依据相关法律规定来判断。如果符合条件，就要及时准备材料申请工伤认定，以保障自己的合法权益。