公司买的五险，不做了自己可以转出来自己买吗？

在公司工作时，公司为员工购买的五险，在员工离职后是可以转出来自己购买的。这里的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予必要物质帮助的一种社会保障制度。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为五险的转移提供了明确的法律支持。

具体来说，养老保险方面，当你从公司离职后，如果想自己缴纳，需要先在原公司办理停保手续，然后到当地社保经办机构办理养老保险关系转移手续，将其转为以个人身份参保。之后，你就可以按照灵活就业人员的标准继续缴纳养老保险费用。

医疗保险也是如此，同样要先停保，再办理转移，转为个人参保。自己缴纳医疗保险能保证你在生病就医时继续享受相应的医疗保障待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险相对特殊。失业保险是在满足一定条件下可领取失业金，离职后自己无法继续缴纳；工伤保险是由用人单位缴纳，个人无需缴纳，离职后也就不存在转移和自己缴纳的问题；生育保险在很多地区，个人身份参保是不包含生育保险的，但有些地方允许灵活就业人员缴纳职工医保时包含生育保险待遇。

总的来说，五险中的养老保险和医疗保险可以转出来自己买，而失业保险、工伤保险和生育保险有各自不同的规定和处理方式。在办理转移手续时，建议你提前咨询当地社保经办机构，以了解详细的办理流程和要求。