工会活动经费是否不得用于非职工服务？

工会活动经费主要是用于为职工服务和开展工会活动的专项资金。从法律层面来看，是有着明确的使用规范和限制的。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。同时，中华全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》对工会经费的使用范围进行了详细规定，明确指出工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。这意味着工会活动经费的核心用途是围绕职工服务和工会相关活动的开展。

从通俗意义上来说，工会活动经费是职工集体的资金，其设立的初衷就是为了保障职工的权益，满足职工在工作、生活等各方面的需求，所以应该专款专用，用于职工服务。比如组织职工培训提升技能、开展文体活动丰富职工生活、为困难职工提供帮扶等，这些都是合理且符合规定的经费使用方向。

如果将工会活动经费用于非职工服务，不仅违背了经费设立的初衷，也违反了相关法律规定。这可能会导致经费使用的混乱，损害职工的利益。而且，如果出现违规使用经费的情况，相关责任人员可能会面临法律责任和纪律处分。

在实际操作中，如果工会有特殊情况需要将经费用于非职工服务的项目，应当严格按照规定的程序进行申请和审批，并且要充分考虑其合理性和必要性。但总体而言，工会活动经费应当优先保障职工服务和工会活动的开展。