十级工伤保险待遇都有什么？

十级工伤保险待遇是职工因工伤被鉴定为十级伤残后依法享有的一系列权益保障。

首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是伤前12个月的平均月缴费工资。这笔钱是对工伤职工因伤残造成的收入损失等的一种补偿，由工伤保险基金支付 。

在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。而这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，再由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。这期间保障了职工在治疗工伤期间的收入稳定 。

此外，还有医疗待遇。比如报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。如果需要护理，但单位没派人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

相关法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条，该法条明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的相关待遇。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对工伤职工因伤残造成的收入损失等进行补偿的一笔费用。

一次性工伤医疗补助金：是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同等情况下，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗等相关支出的费用。

一次性伤残就业补助金：是在上述类似情况下，由用人单位支付给工伤职工，帮助其在重新就业前维持生活等的费用。

停工留薪期：是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。