工伤十级还能获得赔偿吗？

工伤十级是可以获得赔偿的。下面为你详细介绍相关内容：

首先，解释一下相关的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。伤残等级是对因工伤导致身体功能障碍程度的评定，十级伤残属于相对较轻的伤残等级。

其次，具体的赔偿项目和标准如下：

- **一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准会有所差异，例如有的地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为3个月的本人工资。

- **其他费用**：还包括治疗工伤期间的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费等，这些费用也应该由工伤保险基金或者用人单位来支付。

最后，需要注意的是，如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用，单位支付其他相应费用；单位没有缴纳工伤保险费的，则由单位支付全部工伤保险待遇。