无证驾驶撞伤后能否认定为工伤？

要判断无证驾驶撞伤后能否认定为工伤，需要从多个方面结合法律规定来分析。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

接着看无证驾驶的情况。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。虽然无证驾驶是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，但该行为并不在《工伤保险条例》第十六条明确列举的不得认定为工伤或者视同工伤的情形之内。

然而，如果是在上下班途中无证驾驶发生交通事故，就要看责任认定情况。如果本人负主要责任或者全部责任，那么就不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，不能认定为工伤。如果本人在事故中不负主要责任，同时又符合其他工伤认定条件，还是有可能认定为工伤的。在工作时间和工作场所内，因工作原因无证驾驶发生事故受到伤害，也需要综合判断是否符合工伤认定的其他条件，不能仅仅因为无证驾驶就直接否定工伤认定。总之，无证驾驶撞伤后能否认定为工伤，要结合具体的事故情形、责任认定以及是否符合工伤认定的其他法定条件来确定。