不干了老板扣工资该怎么办？

当遇到不干了老板扣工资的情况时，我们可以通过以下方式来维护自己的权益。首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板随意扣工资是不符合法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，老板没有正当理由不能扣发你的工资。

如果遇到老板扣工资，你可以先尝试和老板进行沟通协商。用平和的态度向老板说明法律规定，表明你清楚自己的权益，要求老板足额支付你的工资。说不定老板是因为误解或者其他原因才扣工资，通过沟通就能解决问题。

要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向他们说明老板扣工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令老板支付克扣的工资。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明你的诉求和理由，并提供相应的证据。仲裁委员会会安排开庭审理，听取你和老板双方的意见，然后根据法律和事实作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，在遇到老板扣工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。