突然辞职老板不发工资该怎么办?
我突然向老板提出辞职,老板就以我突然离职给公司造成损失为由,拒绝给我发工资。我辛辛苦苦工作的报酬不能就这么没了呀,我想知道遇到这种突然辞职老板不发工资的情况,我该怎么维护自己的权益呢?
展开


当遇到突然辞职老板不发工资的情况,首先要明确,劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,老板不能随意以员工突然辞职为由不发工资。 如果老板不发工资,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步,可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明自己虽然是突然辞职,但也付出了相应的劳动,按照法律规定应该获得工资。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续使用。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查,他们会根据具体情况对老板进行调查和处理。投诉时,要准备好能够证明自己与老板存在劳动关系以及工资情况的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。在申请劳动仲裁时,需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




