突然辞职老板不发工资该怎么办？

当遇到突然辞职老板不发工资的情况，首先要明确，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，老板不能随意以员工突然辞职为由不发工资。

如果老板不发工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先尝试与老板进行协商。心平气和地跟老板说明自己虽然是突然辞职，但也付出了相应的劳动，按照法律规定应该获得工资。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会根据具体情况对老板进行调查和处理。投诉时，要准备好能够证明自己与老板存在劳动关系以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。在申请劳动仲裁时，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。