三个月未交社保还可以补交吗？

在我国，三个月未交社保通常是可以补交的。下面来详细解释一下。

首先，我们来了解下社保补交的概念。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着如果是用人单位的原因导致三个月社保未交，用人单位有责任进行补交。

对于以个人身份参保的灵活就业人员，不同地区有不同的政策。有些地区允许灵活就业人员补交一定期限内断缴的社保。比如在一些地方，如果个人因特殊原因断缴不超过一定时长（通常三个月在可补交范围内），可以按照规定的流程申请补交。但也有部分地区为了保证社保制度的公平性和可持续性，对灵活就业人员的补交政策有所收紧。

如果是用人单位未按时缴纳社保，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

所以，总体来说三个月未交社保大部分情况下是可以补交的，但具体操作要根据当地政策以及断缴原因来确定。你可以向当地社保经办机构咨询详细的补交政策和办理流程。