question-icon 解除劳动关系当天工资可以结算吗?

我和公司解除了劳动关系,但是公司说工资要到下个月统一发放日再给我。我觉得既然已经解除劳动关系了,当天就应该把工资结算给我。我想知道从法律上来说,解除劳动关系当天工资能不能结算呢?
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  • #工资结算
answer-icon 共1位律师解答

在探讨解除劳动关系当天工资是否可以结算这个问题时,我们需要先明确一些基本的法律概念。劳动关系,简单来说,就是劳动者和用人单位之间,因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当这种关系解除时,就涉及到工资结算的问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,它体现了劳动者的劳动价值。 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,从法律层面来讲,用人单位在解除劳动关系的当天就有义务结算并支付劳动者的工资。 不过,在实际的操作过程中,情况可能会比较复杂。有些用人单位会以财务流程、工资核算周期等理由,不在解除劳动关系当天结算工资。但这些理由并不能成为违反法律规定的借口。 如果用人单位没有按照法律规定在解除劳动关系当天结算工资,劳动者是有权利维护自己的合法权益的。劳动者可以先和用人单位进行友好协商,要求其按照法律规定及时支付工资。要是协商没有达成满意的结果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据相关法律规定,对用人单位的违法行为进行调查和处理。另外,劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式来解决问题。劳动仲裁机构会依据法律规定,对双方的争议进行公正的裁决。 所以,总结来说,从法律规定上,解除劳动关系当天工资是可以结算的。劳动者要清楚自己的合法权益,在遇到问题时,勇敢地通过合法途径来维护自己的权益。

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